Dorong Pelayanan Prima, BKPSDM Komitmen Wujudkan ASN Profesional

SERANG, TitikNOL - Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Serang, berkomitmen dalam melakukan pembinaan pegawai guna terwujudnya Aparatur Sipil Negara (ASN) yang profesional.

Kabid Pengembangan Karir BKPSDM Kabupaten Serang Surtaman mengatakan, sikap profesionalitas dan kedisiplinan ASN merupakan modal utama dalam meningkatkan tata kelola pemerintahan yang baik, serta pelayanan publik yang prima dengan didukung kapasitas birokrasi yang berintegritas dan kompeten.

Agar, cita-cita Bupati Serang Ratu Tatu Chasanah dalam meningkatkan Indeks Pembangunan Manusia (IPM) sekaligus mensejahterakan masyarakat dapat terwujud.

"Dengan disiplin pegawai yang baik, maka target Pemkab Serang dalam mewujudkan kesejahteraan masyarakat bisa tercapai. Itu indikator Bupati dalam meningkatkan IPM di Serang," katanya kepada TitikNOL, Selasa (28/01/2020).

Selain itu, pribadi yang jujur dan memiliki karakter kuat, konsistensi dalam tindakan dan etika dalam bekerja merupakan sikap yang harus melekat pada abdi masyarakat.

Dalam menciptakan pelayanan yang prima, para ASN harus memiliki keterampilan dan kemampuan yang ditunjukkan dengan konsisten memberikan tingkat kinerja yang tinggi dan memadai bagi setiap dinas.

"Disiplin masif banget sekarang, terutama ada kesadaran dari kepala OPD untuk mengingatkan bawahannya. Kalau ada yang di indisipliner dilaporkan," ujarnya.

Untuk mewujudkan ASN yang melayani dengan sepenuh hati, Suratman mengaku akan mengawasi pegawai dengan pinger print online di setiap Kecamatan.

Hal itu dilakukan, agar seluruh ASN di lingkungan Pemkab Serang memberikan pelayanan terbaik. Terlebih, instansi Kecamatan merupakan pelayanan dasar bagi masyarakat.

"Tahun ini diberlakukan prinjer pin online di 29 Kecamatan. Kalau tahun sebelumnya kan di OPD. Kami akan memasang itu di Kecamatan untuk memantau kehadiran," terangnya.

Ia berharap dengan sikap profesional setiap ASN, target pembangunan yang telah dicanangkan dapat berjalan dengan baik dan tidak ada lagi dinas yang menunda setiap pekerjaannya.

"Kedisiplinan sangat penting karena sekarang kategori pegawai yang baik dalam sebuah organisasi itu. Pegawai ada di kantor dan bermanfaat bagi Kantor, itu wajib. Kalau dia tidak ada, target tidak tercapai," jelasnya. (Adv)