BKPSDM Kota Serang Perdana Gunakan Manajemen Talenta

SERANG, TitikNOL - Pelantikan pejabat di lingkungan Pemerintah Kota (Pemkot) Serang menjadi penanda penerapan sistem baru dalam pengisian jabatan struktural. Untuk pertama kalinya, pelantikan pejabat eselon II dilakukan melalui mekanisme manajemen talenta.

Penerapan sistem tersebut menandai penguatan reformasi birokrasi di Kota Serang. Pengisian jabatan tidak lagi semata berdasarkan administrasi, tetapi melalui pemetaan kompetensi dan rekam jejak aparatur.

Pelantikan ini sekaligus menjadi bagian dari upaya Pemkot Serang memastikan jabatan strategis diisi oleh aparatur yang sesuai dengan kebutuhan organisasi dan pelayanan publik.

Kepala BKPSDM Kota Serang, Murni mengatakan, pejabat yang dilantik terdiri dari lima orang pada jabatan pimpinan tinggi pratama eselon II B dan enam orang pada jabatan administrator setingkat eselon III A.

“Seluruh pejabat yang dilantik hari ini merupakan hasil dari manajemen talenta yang sudah kita launching pada 5 Januari 2026,” ujar Murni, Senin, (12/1).

Ia menjelaskan, pelantikan tersebut merupakan pelantikan perdana di Kota Serang yang sepenuhnya menggunakan sistem manajemen talenta.

Prosesnya dilakukan melalui tahapan seleksi dan penilaian yang dikawal oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN). “Ini yang pertama kali. Semua prosesnya sudah melalui seleksi, penilaian, dan dikawal BKN,” katanya.

Murni mengatakan, ke depan BKPSDM masih akan melanjutkan tahapan profiling aparatur pada 2026. Targetnya, seluruh jabatan dapat terpetakan sesuai kompetensi dan potensi pegawai. “Target kami 1.152 pegawai akan kita profiling di 2026 ini, terutama dari jabatan pelaksana,” jelasnya.

Ia menegaskan, seluruh jabatan, baik pelaksana, pengawas, administrator, hingga pimpinan tinggi, akan dievaluasi secara berkala. Evaluasi tersebut dilakukan untuk mendukung percepatan pembangunan daerah. “Semua jabatan otomatis akan dievaluasi. Kalau ada yang tidak sesuai, akan segera kita lakukan evaluasi,” tegasnya.

Wali Kota Serang, Budi Rustandi mengatakan, pelantikan pejabat eselon II kali ini merupakan yang perdana menggunakan manajemen talenta. Menurutnya, seluruh proses seleksi dilakukan secara terbuka dan dikawal oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN).

“Ini pelantikan perdana pejabat eselon II menggunakan manajemen talenta. Semua sudah dites dan dikawal BKN, tinggal box berapa mereka masuknya dan saya melantik yang sudah siap,” ujar Budi.

Ia menjelaskan, pengisian jabatan dilakukan untuk mengisi kekosongan di lima organisasi perangkat daerah (OPD). Langkah ini diambil guna mengoptimalkan kinerja pemerintahan dan mempercepat pelaksanaan program pembangunan daerah.

“Pelantikan ini dalam rangka mengisi OPD yang kosong agar program Budi dan Agis bisa dipercepat dan kinerja Pemkot Serang bisa lebih optimal,” katanya. (Adv)